Las políticas públicas que potencian las autonomías y disidencias en Río Negro fueron el tema abordado por las referentes provinciales y municipales en la 2° Mesa Regional de Género y Diversidad en la Región Sur.

El viernes 19 a las 16 hs se llevó a cabo la charla "Género y Tecnología" para los participantes de la capacitación "Introducción a la programación" perteneciente al programa "RN 4.0 - Oficios Digitales".

En Pilcaniyeu se reunió la 2° Mesa Regional de Género y Diversidad de la Zona Andina para profundizar el abordaje de la temática en la región.

El equipo de Desarrollo Humano recibió a Jóvenes de la comunidad LGBTIQ+ de Catriel, para abordar temas relacionados a los cambios registrales, la implementación en los organismos públicos de los derechos de la diversidad y el acceso a las prestaciones de salud.

La Función Pública estableció mediante la Resolución 1.702/21 que durante el transcurso de este año y el 2022, las y los trabajadores provinciales deberán capacitarse en perspectiva de género y violencia por motivos de género, en el marco de la Ley “Micaela” Nº 27.499.

La Gobernadora, Arabela Carreras, encabezó hoy el encuentro del balance anual del Comité Provincial para el abordaje integral de Políticas Públicas con perspectiva de Género , y la presentación del Plan Integral para Transversalización de la Perspectiva de Género en las Políticas Públicas 2022-2023.

Referentes provinciales y municipales de género y diversidad trabajaron para promover la autonomía de las mujeres y disidencias en la 2° Mesa Regional de Género y Diversidad.

Por primera vez, el Ministerio de Desarrollo Humano de Río Negro suma una mujer a su equipo de choferes. "Voy a desempeñar una actividad históricamente ligada a los hombres, eso es igualdad de género", destacó Elizabeth.

A través del programa Consolidarnos para la creación y fortalecimiento de áreas de género locales, la Provincia ya transfirió $3.000.000 a diez Municipios.